Henry Ford da öncü bir girişimci olarak tarihsel söyleme “Fordizm” sözcüğünü hediye etmiştir. Fordist üretim tarzında, verimlilik ve üretim yüksektir. Henry Ford, Taylorist üretim biçimi ile yeni bir toplumsal yaşam biçiminin sentezini yapmıştır. Bu; 8 saatlik işgünü ve 5 dolar ücret; fabrikada 8 saat çalışan işçilerin kalan boş zamanlarını, üretilen ürünleri satın almaya ayırmaları anlamına gelir. Ford’un çözümlemesi, aynı zamanda belli bir yaşam biçimini ifade eder. Pazarın sürekli olarak genişleyip, büyümesi için işçilerin; “yeterli” ücret alması, kendilerine ayıracak bol zamanlarının olması ve işçilerin aldıkları ücretlerini pazarda tüketime harcamaları gerekir . Bu nedenle 1920’lerde Amerika’da işçilerin çalışma süreleri kısaltılmış ve ücretleri yükseltilmiştir. Bu iki strateji çalışanları tüketicilere dönüştürmenin bir yolu olarak kullanılmıştır (Şaylan, 1999:118-119; Harvey, 1997:148).
YAZILAR
-
▼
2013
(
295
)
-
▼
Kasım
(
30
)
- Reklam ve Halkla İlişkiler Arasındaki Farklar
- KRİZ SONRASI HALKLA İLİŞKİLER ÇALIŞMALARI
- KRİZ ZAMANI HALKLA İLİŞKİLER ÇALIŞMALAR
- KRİZ ÖNCESİ HALKLA İLİŞKİLER ÇALIŞMALARI
- Kriz Döneminde Halkla İlişkiler
- Kriz Yönetiminin İlkeleri
- Kriz Yönetiminin Özellikleri
- Kriz Yönetimi
- Kriz
- Kimlik oluşumunda reklamın etkisi
- Modern reklamcılığın doğuşu
- Fordist Üretim Tarzı / Fordizm
- Tüketim Toplumunun Doğuşu
- Müşteri İlişkileri Yönetiminin Evreleri
- Müşteri İlişkileri Yönetiminin Amaçları
- Müşteri İlişkileri Yönetiminin Ortaya Çıkış Nedenleri
- Şikâyet Süreci Sonrası Müşteri Tatmini Etkileyen F...
- KAMU SEKTÖRÜNDE PERFORMANS YÖNETİMİ VE ÖLÇÜMÜ
- KAMU SEKTÖRÜNDE PERFORMANS YÖNETİMİ VE ÖLÇÜMÜ
- Yurttaş Şartları Ve Denetim İlişkisi
- Yurttaş Şartları
- Performans Açığı Bağlamında Özel Sektör Ve Kamu Yö...
- Yeni medya ve reklam düzeni
- İtibar Yönetimi (Reputation management)
- Sosyal Medya Krizi Nasıl Yönetilir?
- Kazanılan itibar sosyal medya üzerinde çok kolay k...
- Markalar için itibar yönetimi gerekli mi?
- Sosyal medyanın itibar yönetimine etkisi
- Değişen medya karşısında itibar yönetiminde de değ...
- İtibar yönetiminde kişi ile şirket arasındaki fark
-
▼
Kasım
(
30
)
22 Kasım 2013 Cuma
Fordist Üretim Tarzı / Fordizm
by karamanni | 
in Fordizm
at 14:08:00
Proudly Powered by Blogger.
0 yorum: